暑い夏は人々を情熱的にします。 Amongo年のレビューミーティングは、中絶の準備の後に始まりました。 中級および上級管理職のすべての従業員がこの会議に出席しました。
ゼネラルマネージャーのChen氏は、「顧客満足、チームワーク、Win-Win-Win」の管理アイデアを中心に重要な作業指示を提示し、品質と創造の開発戦略を主張しました。 その上、彼は白熱した議論を組織し、アモンゴの着実で持続可能な開発の方向性を指摘する多くの価値のある提案を提案しました。
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